Как выбрать рекрутинговое агентство по подбору персонала?

советуем рекрутинговое агентство по подбору персонала

Работодатели уже давно пришли к выводу, что подбор персонала нужно доверять рекрутинговым компаниям. Вот только кому именно доверить этот подбор? Как грамотно выбрать хорошее кадровое агентство? Какие критерии необходимо учитывать, чтобы не совершить ошибку? В данной краткой статье мы постараемся ответить на эти вопросы и обрисовать вам общую картину профессионального рекрутингового агентства.

Хорошее агентство можно легко найти, если поинтересоваться опытом своих коллег, друзей или знакомых. Если надежный источник говорит вам «Советуем рекрутинговое агентство по подбору персонала такое-то», можно смело брать эту компанию во внимание. Тем не менее, доверяйте, но проверяйте. Одним из ключевых факторов хорошей рекрутинговой компании является ее стаж. Подбор персонала – это интеллектуальная услуга наряду с врачеванием, юриспруденцией или преподавательством, и чем больше опыт у таких специалистов, тем больше вероятности, что они справляются со своей работой максимально качественно. Кроме того, поинтересуйтесь базой данных соискателей. Крупная информационная база дает возможность повысить так называемую «точность попадания». Если скажем, в вашем городе всего пять престижных ресторанов, а рекрутинговое агентство по подбору персонала располагает только списком городских работников, то вам вряд ли найдут шеф-повара, удовлетворяющего всем вашим требованиям. Зато если агентство мониторит специалистов по всей области, а то и стране в целом, то вероятность обретения именно того сотрудника, который вам нужен, существенно повышается.

Репутация, известность и цитируемость кадрового агентства также имеют важную роль. Поинтересуйтесь, имеет ли рекрутинговая компания информативный, часто обновляемый сайт, как часто упоминают ее в СМИ, состоит ли она в различных профессиональных объединениях и ассоциациях. Мнения бывших и нынешних клиентов кадрового агентства также важны. Кроме того, можете поинтересоваться гибкостью рекрутингового агентства по отношению к клиентам: скидками при необходимости подбора нескольких специалистов, абонентским обслуживанием для постоянных клиентов и так далее.

Как выбрать рекрутинговое агентство по подбору персонала

Также рекомендуем прочитать

Оставить комментарий или два

Пожалуйста, зарегистрируйтесь для комментирования.